Tashiro Construction Co., Ltd. — Recruit

この街の「当たり前」を、
守り続ける仕事。

秋田県大館市で、昭和26年創業。
道路、河川、災害復旧――地域の暮らしを支えるインフラを、
私たちと一緒につくりませんか。

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田代建設で働く理由

規模ではなく、関わりの深さで勝負する。
この街に根ざし、昭和26年から守り続けてきたものがあります。

🏔

昭和26年から、この土地とともに

昭和26年の創業以来、大館市を拠点に地域インフラを支え続けてきました。道路・河川整備、治山工事、災害復旧。地域の「当たり前の暮らし」に直結する仕事です。

📚

資格取得を全額支援

業務上必要な資格の受験料・講習料は全額会社負担。土木施工管理技士などの資格取得を通じて、着実にキャリアを積み上げることができます。

🤝

社外交流会で広がるつながり

業界や地域を越えた社外交流会を定期開催。閉じがちな建設業の枠を超え、多様な人との出会いが新たな視野とやりがいをもたらします。

代表メッセージ

代表取締役社長 菅原伸二

この街の暮らしを守る。
それが私たちの誇りです。

株式会社田代建設は、昭和26年の創業以来、秋田県大館市を拠点に地域のインフラ整備に携わってまいりました。災害復旧、道路・河川整備、治山工事、除雪――私たちが手がけるものは、すべてこの街に暮らす人々の「当たり前の暮らし」に直結しています。

建設業を取り巻く環境は大きく変化しています。しかし、地域の安全を守り、社会の基盤を支えるこの仕事の価値は変わりません。私たちは「働き続けたい会社」を目指し、社員とその家族、そして弊社に関わるすべての方々の物心両面の幸福を追求してまいります。

業務上必要な資格取得は会社が全面負担するなど、社員の成長を全力でサポートしています。秋田で生まれ育った方も、Uターンで新たな人生を始めようという方も、仲間と協力しながら地域の未来を一緒に築いていきましょう。

株式会社田代建設 代表取締役社長

菅原 伸二

採用担当より

人を大切に、共に未来へ

これは、私が取締役として大切にしている想いです。田代建設にとって一番の財産は「人」であり、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境こそが、会社の成長の原動力だと考えています。

安全対策や働き方の改善はもちろん、互いを尊重し支え合える風土を育むことで、長く誇りを持って働ける職場をめざしてまいります。これからも社員の声に耳を傾け、共に未来を築いていきます。

株式会社田代建設 取締役

菅原 由美子

田代建設の取り組み

社員が安心して長く働ける環境をつくるために。

01

資格取得の全額支援

土木施工管理技士をはじめ、業務上必要な資格の受験料・講習料は全額会社が負担します。取得に向けた勉強時間の確保も相談可能。着実にスキルアップできる環境です。

02

時間単位の有給休暇

「子どもの参観日に1時間だけ」「通院で午前中だけ」――時間単位で有給休暇を取得できる制度を導入。家庭の都合に合わせた柔軟な働き方を支援しています。

03

社外交流会の開催

業界の垣根を越えた交流会を定期的に開催。建設業に閉じず、異業種の方々との出会いを通じて視野を広げる機会を設けています。

04

地域貢献・災害復旧への即応体制

大雨や豪雪など災害発生時には、地域の最前線で復旧作業にあたります。昭和26年からこの土地に根ざしてきた責任と誇りを持って、地域の安全を守り続けています。

05

奨学金返還助成制度(賛同企業)

未来を担う若者の地元定住を応援するため、働きながら奨学金を返還する社員を市と会社が一緒にサポートする制度に、賛同企業として参加しています。助成額は年間20万円以内。詳しい制度内容は市の制度案内ページをご覧ください。

数字で見る田代建設

確かな実績と安定した基盤。

創業

1951

昭和26年創業

年間休日

110

正社員・会社カレンダーによる

賞与

年2

正社員対象

資格取得支援

全額負担

受験料・講習料

社員インタビュー

一緒に働く仲間のリアルな声をお届けします。

麓さんインタビュー
技術・工事管理

麓さん

現在の仕事内容は?
現場の施工管理を担当しています。工事が始まってからの現場管理が中心で、測量をしたり、職人さんと打ち合わせしながら工程を組んだり。ひとつの現場が終わるまで、安全と品質に目を配りながら動いています。
この仕事のやりがいは?
工事が無事に終わったときの達成感ですね。特に災害復旧の現場は、完成すると地域の方から「ありがとう」と言ってもらえることもあって。自分たちの仕事がこの街の暮らしを支えているんだと実感します。
職場の雰囲気は?
和気あいあいとした感じです。世代は幅広いですけど、現場では声を掛け合いながらやっているので、壁は感じません。困ったことがあれば先輩にも聞きやすい雰囲気です。
どんな人と働きたい?
特別な経験がなくても大丈夫。真面目にコツコツやれる人、それから仲間と協力できる人であれば、自然と馴染めると思います。
阿部さんインタビュー
総務・労務事務

阿部さん

日々の業務内容は?
総務・労務全般を担当しています。勤怠管理や社会保険の手続き、給与計算など。朝8時30分から17時までの勤務で、基本的に残業はほとんどありません。
働きやすさを感じるのはどんなとき?
時間単位の有給が使えるのがとても助かっています。急な用事にも対応しやすいですし、会社全体として「お互い様」の空気があるので、遠慮なく使えるのがありがたいです。
会社の雰囲気は?
みんな穏やかな人が多いですね。年に3回ほど飲み会があって、現場の方ともそこで話す機会があります。普段は部署が違うとなかなか話せないので、そういう場はいいなと思います。
入社を考えている方へ
事務職でも建設業ならではの学びがありますし、資格支援もあるので自分の幅を広げられる環境です。静かに、でも着実に成長できる場所だと思います。

社員の声

インタビューやアンケートで寄せられた言葉から。

困ったことがあれば先輩にもすぐ聞ける雰囲気。壁を感じたことはないですね。

― 技術・工事管理 / 麓さん

時間単位の有給が使えるので、急な用事にも対応しやすい。「お互い様」の空気があります。

― 総務・労務事務 / 阿部さん

災害復旧の現場では、地域の方から「ありがとう」と言ってもらえることも。この仕事の意味を実感します。

― 技術・工事管理 / 麓さん

事務職でも建設業ならではの学びがある。静かに、でも着実に成長できる場所だと思います。

― 総務・労務事務 / 阿部さん

募集職種

現在募集中のポジションです。

土木技術者(施工管理)

正社員
月給 300,000〜350,000円

仕事内容

土木工事の施工管理業務(県・市・一般企業・個人宅)。工程・安全・品質などの現場管理のほか、工事書類の作成・提出、発注者対応、パソコンでの図面作成・写真管理など。現場は主に大館市及び周辺地域です。

応募資格

  • 土木施工管理の実務経験をお持ちの方
  • 2級土木施工管理技士(1級をお持ちの方は優遇)
  • 普通自動車免許(AT限定不可)
  • 64歳以下(定年年齢を上限とするため)

勤務時間

7:30〜17:00(休憩90分)
冬期:7:30〜16:30(休憩60分)

待遇

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援(全額会社負担)
  • 昇給年1回・賞与年2回(計4.0ヶ月分/前年度実績)
  • 資格手当・学資手当あり(当社規定による)
  • 退職金共済加入
詳しい募集要項を見る

重機オペレーター

正社員
月給 250,000〜300,000円

仕事内容

バックホー等の重機運転がメインです。現場状況により一般土木作業もあります。大型特殊免許をお持ちの方は、ご希望に応じて冬期の除雪業務もご相談できます。現場は主に大館市及び周辺地域です。

応募資格

  • 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
  • 重機運転の実務経験をお持ちの方
  • 普通自動車免許(AT限定不可)
  • 64歳以下(定年年齢を上限とするため)

勤務時間

7:30〜17:00(休憩90分)
冬期:7:30〜16:30(休憩60分)

待遇

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援(全額会社負担)
  • 昇給年1回・賞与年2回(計4.0ヶ月分/前年度実績)
  • 資格手当・学資手当あり(当社規定による)
  • 退職金共済加入
  • 試用期間3ヶ月(同条件)
詳しい募集要項を見る

土木作業員

正社員
月給 200,000〜250,000円

仕事内容

土木作業全般(手元作業・資材運搬など)や砕石の運搬業務。経験や習熟度に応じて、バックホー等の重機運転もお任せします。先輩スタッフが丁寧に指導します。

応募資格

  • 18歳〜64歳(定年年齢を上限とするため)
  • 健康で現場作業ができる方
  • 未経験でも、やる気のある方を歓迎します

勤務時間

7:30〜17:00(休憩90分)
冬期:7:30〜16:30(休憩60分)

待遇

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援(全額会社負担)
  • 昇給年1回・賞与年2回(計4.0ヶ月分/前年度実績)
  • 資格手当・学資手当あり(当社規定による)
  • 退職金共済加入
  • 試用期間3ヶ月(同条件)
詳しい募集要項を見る

一般土木作業員(パート)

パート
時給 1,200〜1,500円

仕事内容

土木工事現場での軽作業。ご都合に合わせた働き方が可能です。

応募資格

  • 18歳以上〜60代まで
  • 健康で現場作業ができる方
  • 未経験でも、やる気のある方を歓迎します

勤務時間

7:30〜17:00(休憩90分)
冬期:7:30〜16:30(休憩60分)
※勤務日数・時間は相談に応じます

待遇

  • 時給制
  • 通勤手当あり(上限1万円まで)
  • 安全衛生教育費用は会社負担
詳しい募集要項を見る

全職種共通

勤務地

〒018-3505
秋田県大館市早口字堤の沢55

休日

日曜・その他(会社カレンダーによる)
年間休日110日(正社員)

通勤手当

実費支給(上限1万円まで)
定期健康診断(全額会社負担)

よくあるご質問

Q Uターンでの応募は可能ですか? +

もちろん可能です。代表メッセージにもあるとおり、Uターンで新たな人生を始めたい方も歓迎しています。大館市は自然豊かで生活コストも抑えめ。まずはお気軽にご相談ください。

Q 冬場の仕事はどうなりますか? +

冬期は勤務時間が7:30〜16:30に変わります。除雪作業など冬ならではの業務もあり、通年で安定した仕事があります。大館市は雪が多い地域ですが、その分地域に欠かせない仕事を担っています。

Q 残業はどのくらいありますか? +

月の平均残業時間は約10時間です。現場の状況によって変動はありますが、無理な残業が続かないよう工程管理を行っています。事務職はほとんど残業がありません。

Q 社外交流会とは何ですか? +

田代建設が主催する、業界や地域の枠を越えた交流の場です。建設業だけでなく、さまざまな業種の方が参加しています。視野を広げたり、新しいつながりを持てる機会として好評です。

Q 奨学金を返還中ですが、支援はありますか? +

はい。当社は奨学金返還助成制度の「賛同企業」です。働きながら奨学金を返還する社員を、市と会社が一緒にサポートします(助成額は年間20万円以内)。詳しい対象条件や申請方法は市の制度案内ページをご覧ください。

社外交流会

建設業の枠を超えて、人とつながる。

業界を越えた出会いが、
新しい視野を開く。

田代建設では、社外の方を交えた交流会を定期的に開催しています。建設業に限らず、さまざまな業種・立場の方が参加する場で、仕事の話だけでなく、地域のこと、暮らしのことなど、自由に語り合います。

「建設会社がなぜ交流会を?」と思われるかもしれません。私たちは、閉じがちな業界だからこそ、外の風を取り入れることが大切だと考えています。

  • 業種を問わない多様な参加者
  • 仕事以外の話題も歓迎
  • 地域コミュニティとのつながり
交流会の様子

応募から入社までの流れ

1

応募

Webフォームまたはお電話にてご応募ください。

2

面接

対面での面接を行います。まずはお互いを知る場です。

3

内定

選考結果をご連絡いたします。入社日はご相談のうえ決定します。

4

入社

先輩社員がサポートしますので安心してスタートできます。

こんな人を求めています

田代建設は、特別な経験やスキルより「人柄」と「意欲」を大切にしています。
地域のために何かしたいという気持ちがあれば大歓迎です。

  • 地元で長く安定して働きたい方
  • 体を動かすことが好きな方
  • チームワークを大切にできる方
  • 資格を取得しスキルアップしたい方(費用は会社が全額負担)
  • Uターンで秋田に戻りたい・移住したい方

@tashiro_kensetsu_odate

現場の様子・社員の日常を発信中

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